Sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous pilotez une équipe engagée et vous participez à l’organisation des actions et des projets définis au sein de la pastorale des Jeunes 11-17 ans, afin d’œuvrer à son développement et à son rayonnement au sein de notre diocèse.

Votre mission consiste à favoriser la croissance humaine, spirituelle et ecclésiale des adolescents de 11 à 17 ans du diocèse de Lyon.

Vos missions principales :

Animer et accompagner le réseau des acteurs pastoraux auprès des 11-17 ans

• Mettre en œuvre la vision du service et encourager les membres de l’équipe à la vivre La Pastorale des jeunes, une base arrière pour rassembler les jeunes autour du Christ et nourrir ceux qui les servent.
• Soutenir les acteurs pastoraux, LeMEs, bénévoles en paroisse ou au sein des aumôneries
• Créer du lien entre les acteurs pastoraux et réunir régulièrement l’équipe diocésaine de la Pastorale des jeunes 11-17 ans
• Mener un audit permanent sur le terrain pour aller à la rencontre des responsables pour être à leur écoute et les accompagner dans leur mission
• Développer une dynamique dans les territoires de proposition de la foi chrétienne aux jeunes 11-17 ans
• Organiser chaque année des formations à destination des acteurs pastoraux auprès des 11-17 ans et concevoir des outils pédagogiques
• Concevoir et mettre à disposition des outils pastoraux et réglementaires adaptés.
• Former les acteurs pastoraux à la préparation des sacrements
• Participer activement à la lutte contre les abus dans le cadre du plan pour la protection des mineurs mis en place par le diocèse
• Poursuivre la collaboration avec l’adjointe en pastorale du directeur diocésain de l’enseignement catholique et son équipe pour soutenir la préparation aux sacrements et organiser des événements diocésains.
• Participer aux formations proposées par la CEF ainsi qu’aux rencontres provinciales
• Être en lien avec les différents mouvements de jeunesse du diocèse : Scouts et Guides de France, MEJ, ACE ….

Permettre aux jeunes de vivre une expérience spirituelle forte

• Prendre en compte la diversité et les attentes des adolescents pour adapter les propositions pastorales.
• Concevoir et organiser les événements diocésains : rassemblements pèlerinages… afin de permettre aux jeunes de vivre une expérience spirituelle. marquante dans leur vie de foi. Participer activement à tous projets menés au niveau provincial.
• Accompagner et soutenir les équipes qui mettent en œuvre des propositions à destination des jeunes : camp ski, camp et prière, week-end Ado, Rise Up …
• Veiller à communiquer sur les projets, les actions menées (Newsletter – site internet).
• Assurer une part opérationnelle et concrète de la mission.
• Initier de nouvelles propositions adaptées aux besoins des animateurs et des adolescents dans une perspective vocationnelle et sacramentelle.

Plus particulièrement pour les patronages :

• Participer à la commission diocésaine des patronages et représenter le diocèse dans les instances.
• Accompagner les patronages dès leur création et dans leur développement. Créer une dynamique diocésaine.
• Animer le réseau des directeurs de patronage et des présidents d’association.

Organisation et coordination :

• Valider les objectifs avec le Responsable du pôle « Première Annonce » et définir des missions spécifiques pour l’équipe.
• Piloter le plan d’action, ajuster les stratégies et assurer le suivi des réalisations.
• Faciliter la coopération avec les autres services, mutualiser les ressources et intervenir sur des projets transversaux.
• Etablir et assurer le suivi du budget du service.

Management :

• Planifier et piloter l’activité : organiser, coordonner, assurer le suivi des différentes réalisations, abriter enter différentes propositions/solutions.
• Donner du sens aux actions et fédérer les collaborateurs autour des projets diocésains.
• Accompagner et valoriser les membres de l’équipe pour les rendre autonomes, assurer leur montée en compétences, développer et maintenir une cohésion de groupe.
• Assurer les entretiens annuels et un suivi tout au long de l’année.
• Anticiper les besoins en recrutement et veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la présidence de l’Association Inter Aumôneries, outil au service des rassemblements, des camps diocésains et des pastorales des jeunes locales.