Directeur(trice) de centre de loisirs sans hébergement/ Directeur(trice) de patronage à 1/2 temps H/F

POSTE

Notre patronage recherche son nouveau/sa nouvelle directeur(trice) pour la rentrée de septembre 2025. Vous serez le/la garant(e) de la qualité de l’accueil éducatif et ludique proposé aux enfants, en étroite collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels (paroisse, mairie, SDJES, CAF, etc.).

Vos missions principales :

Direction et coordination du patronage :
- Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique en harmonie avec les valeurs de la structure
- Planifier, organiser et animer des activités adaptées aux enfants
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation (salariés et/ou bénévoles)

Gestion administrative et relation partenariale :
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (mairie, paroisse, CAF, SDJES)
- Gérer les déclarations TAM et AFAS Caf
- Veiller au respect des réglementations en vigueur (sécurité, obligations CAF, etc.)
- Suivre le budget et la gestion administrative du patronage
- Rédiger les bilans d’activités et assurer le suivi des dossiers

Relations avec les familles et la communauté :
- Être à l’écoute des familles et favoriser leur implication dans la vie du patronage
- Communiquer régulièrement avec les parents sur les activités et projets en cours
- Promouvoir le patronage et assurer sa visibilité dans la commune

Profil

Formation et Expérience

Formation : Titulaire du BAFD (ou en cours) ou équivalent (BPJEPS, DEJEPS, etc.).
Expérience : Une expérience en direction ou coordination d’accueils collectifs de mineurs est un atout considérable.

Compétences

Animation et encadrement d’équipe : Capacité à animer et encadrer une équipe avec dynamisme et professionnalisme.
Organisation et rigueur administrative : Sens de l’organisation et rigueur administrative pour gérer efficacement les tâches et les projets.
Qualités relationnelles et pédagogiques : Qualités relationnelles et pédagogiques pour créer un environnement d’apprentissage stimulant et inclusif.
Connaissance du cadre réglementaire : Connaissance approfondie du cadre réglementaire des accueils de loisirs pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

Conditions

Rémunération : selon l’expérience et la convention collective de l’animation.
Poste à pourvoir : Rentrée septembre 2025.
Lieu : Chasselay.

Candidater

Assistant(e) administratif(ve) temps partiel H/F

Poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F à temps partiel (50%-60%) pour rejoindre notre service ressources basé à Lyon 5ème. Au sein d’un service engagé composé de deux personnes, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion du denier et des dons sous toutes leurs formes, contribuant ainsi à une relation donateur de qualité. Vos […]

Chargé(e) de missions H/F

Poste Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste unique s’articule autour de deux lieux emblématiques de Lyon : la Cathédrale Saint Jean et la Chapelle de l’Hôtel Dieu, alliant spiritualité, patrimoine et attractivité touristique. Vos missions principales : À la Cathédrale […]

Assistant(e) paroissial(e) H/F

Poste POSTE La Paroisse Saint Just Saint Irénée recrute dans le cadre d’un remplacement congé maternité, son/sa futur(e) assistant(e) paroissial(e) H/F. En lien avec votre équipe et avec les différents interlocuteurs liés à vos missions, voici un aperçu de vos responsabilités : Accueil et secrétariat général Gérer courriers et emails. Fournir des renseignements divers et […]